Thông tin về Nhật Bản

Về Nhật Bản

Giới thiệu thông tin đến các bạn sinh viên và kỹ sư có nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản

Khái quát về Nhật Bản

画像Nhật Bản là một quốc đảo nằm cách xa Việt Nam 3600km về phía đông bắc Nhật Bản .Có diện tích Nhật Bản là một đảo quốc có diện tích 378.000 km2, cách Việt Nam khoảng 3.600 km về phía Đông Bắc, với 120 triệu dân. Cả diện tích và hình dạng lãnh thổ của Nhật Bản đều rất giống với Việt Nam. Do quần đảo Nhật Bản nằm trải dài theo hướng Bắc Nam nên có sự khác biệt khá lớn về khí hậu giữa các vùng. Chẳng hạn, đảo Hokkaido là thành phố nằm ở khu vực phía Bắc Nhật Bản thuộc vùng khí hậu á hàn đới, có cái lạnh của mùa đông vô cùng khác nhiệt, với những ngày có nhiệt độ cao nhất chưa tới 0oC kéo dài. Trong khi đó, đảo Okinawa nằm ở phía Nam Nhật Bản có khí hậu cận nhiệt đới nên quanh năm luôn ấm áp (Ngoài ra, vì là một quốc đảo nên Nhật Bản chịu ảnh hưởng của các dòng hải lưu và gió mùa, những vùng giáp với biển Thái Bình Dương thường có mưa nhiều vào mùa hạ, còn những vùng giáp với biển Nhật Bản thường có tuyết rơi nhiều vào mùa đông. Đâu cũng chính là nét đặc trưng về khí hậu của nước Nhật). Tại các thành phố lớn như Osaka và Tokyo…, có sự khác biệt khá lớn về nhiệt độ giữa các mùa, mùa hè có những ngày nóng liên tục hơn 30℃, còn mùa đông thì lại có những ngày lạnh gần 0oC kéo dài.

画像Người Nhật được biết đến với đức tính chăm chỉ và cẩn thận, chi tiết. Chẳng hạn, người Nhật thường rất tuân thủ thời gian. Hàng ngày, tàu điện ở Nhật Bản luôn chạy theo đúng lịch trình qui định mà không hề có sự chậm trễ. Trong trường hợp phát sinh sự cố, tai nạn hay bị hỏng hóc gì đó, dù chỉ chậm trễ chưa đến 3 phút, thì khi đó, ngay lập tức sẽ có thông báo xin lỗi từ trưởng tàu.

Bên cạnh đức tính của người Nhật, yếu tố giúp cho việc vận hành tàu điện một cách chính xác chính là những công nghệ tối ưu của Nhật Bản. Nếu bạn sinh sống ở Nhật, bạn sẽ được trải nghiệm những công nghệ tiên tiến nhất trong nhiều phương diện. Đặc biệt, chắc hẳn bạn sẽ ngạc nhiên với những tính năng cao cấp của những sản phẩm điện gia dụng.

画像 Nhật Bản có nét văn hóa rất riêng. Trong có thể kế đến những nét văn hoá nổi tiếng thế giới như, món Sushi và Tempura trong văn hoá ẩm thực, hay Ninja, Samurai, truyện tranh và phim hoạt hình. Gần đây, món “Mỳ Ramen” cũng là món ăn được rất nhiều khách du lịch nước ngoài yêu thích khi đến Nhật Bản. Ngoài ra, Karaoke, một loại hình giải trí mà người Việt Nam rất yêu thích cũng là nét văn hóa khởi nguồn từ nước Nhật. Tại các cửa hàng Karaoke ở Nhật, nhằm giúp tăng thêm sự sôi động trong các bữa tiệc, các quán Karaoke thường lắp đặt các đầu phát Karaoke tối tân nhất có chức năng chấm điểm. Vào các ngày cuối tuần, thường có nhiều học sinh và nhân viên văn phòng đến để giải trí.

Đời sống sinh hoạt tại Nhật

画像 Nhật Bản là nước có mưa nhiều, nguồn tài nguyên nước phong phú, và là một trong số ít các nước trên thế giới có nguồn nước máy có thể uống được, nhờ có công nghệ nước máy rất phát triển. Thực phẩm bán trong các đô thị, thành phố được quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm chặt chẽ nên có thể yên tâm sử dụng.

Không có sự chênh lệch lớn về giá cả giữa các vùng trong nước Nhật, nhưng nếu so sánh với Việt Nam thì hầu hết đều đắt đỏ hơn. Tuy nhiên, do mức lương ở Nhật Bản cũng cao hơn nên sẽ không có trở ngại gì trong việc ăn uống. Bạn có thể tìm thấy các cửa hàng giá rẻ trong khu vực mình sinh sống. (Việc tìm cửa hàng giá rẻ cũng rất thú vị !)

画像
Thời gian bữa trưa thì có rất nhiều quán ăn rẻ
画像
" Kaitenzushi (Sushi vòng xoay) " là sự kết tinh giữa văn hóa và công nghệ của Nhật Bản
画像
Ngoài ra còn có các chuỗi cửa hàng giá rẻ nữa
So sánh vật giá giữa Việt Nam và Nhật Bản
Việt nam
Nhật Bản
5kg gạo
Khoảng 58.000 đồng Khoảng 1,800 yên
( Khoảng 360.000 đồng )
1 hộp trứng (10 qủa)
Khoảng 40.000 đồng Khoảng 200 yên ( Khoảng 40.000 đồng )
1 gói mỳ ăn liền
Khoảng 8.000 đồng Khoảng 80 yên ( Khoảng 16.000 đồng )
1 cốc nước ngọt tại quán Cafe
Khoảng 50.000 đồng Khoảng 400 yên ( Khoảng 80.000 đồng )
Lon bia 350ml
Khoảng 12.500 đồng Khoảng 200 yên ( Khoảng 40.000 đồng )
1 bao thuốc lá
Khoảng 23.000 đồng
Khoảng 460 yên ( Khoảng 92.000 đồng )
1 chiếc áo phông
Khoảng 75.000 đồng Khoảng 1500 yên
( Khoảng 300.000 đồng )
Chi phí sinh hoạt 1 tháng tại Nhật (Trường hợp tại Osaka)

Kỹ sư, Kỹ thuật viên ngành cơ khí

Thu nhập
Tiền lương
180.000 yên ( 36.000.000 đồng)
Chi phí Tiền thuê nhà 30.000~40.000 yên ( 6.000.000~8.000.000 đồng)
*Có thể ít hơn nếu nhiều người cùng thuê hay có sự hỗ trợ của công ty
Tiền ăn 15.000 yên ( 3.000.000 đồng)
Tiền điện nước gas 5.000 yên ( 1.000.000 đồng)
Bảo hiểm, thuế 30.000 yên (6.000.000 đồng)
Chi phí khác 5.000 yên ( 1.000.000 đồng)
Tổng chi phí 85.000 ~95.000 yên
(17.000.000 ~ 19.000.000 đồng)
Số tiền còn lại Số tiền còn lại (tối thiểu) 85.000 ~95.000 yên
(17.000.000 ~ 19.000.000 đồng)

Thực tập sinh kỹ năng ngành may mặc

Thu nhập
Tiền lương
130.000 yên ( 26.000.000 đồng)
Chi tiêu
Tiền thuê nhà 20.000~30.000 yên
(4.000.000~6.000.000 đồng)
*Có thể ít hơn nếu nhiều người cùng thuê hay có sự hỗ trợ của công ty
Tiền ăn 15.000 yên ( 3.000.000 đồng)
Tiền điện nước gas 5.000 yên ( 1.000.000 đồng)
Bảo hiểm, thuế
30.000 yên ( 6.000.000 đồng)
Chi phí khác 5.000 yên ( 1.000.000 đồng)
Tổng chi phí 75.000~85.000 yên
( 15.000.000 ~ 17.000.000 đồng)
Số tiền còn lại Số tiền còn lại (tối thiểu) 45.000~55.000 yên (9.000.000~11.000.000 đồng)

An ninh ở Nhật rất tốt, việc nhìn thấy một phụ nữ đi bộ trong đêm khuya cũng không phải là chuyện hiếm. Hầu như không có tội phạm trộm cắp v.v…(Dù thế, cẩn thận vẫn tốt hơn )
Các con đường lớn luôn được phân chia thành làn đường dành cho xe và làn đường dành cho người đi bộ, và hầu hết các ngã tư đều có đèn giao thông, nên có thể đi lại một cách an toàn. Hơn nữa, tại Nhật, các tài xế, người lái xe rất tuân thủ luật lệ giao thông. Nhà ở của người Nhật tương đối hẹp. Ở những căn hộ nhỏ dành cho một người sống, chỉ cần khoảng 2,3 người bạn tới chơi thì đã trở nên chật chội.

Văn hóa Doanh nghiệp và tinh thần người Nhật

画像Phần lớn người Nhật, đặc biệt là những người làm việc tại công ty, luôn đặt lợi ích của công ty lên trên lợi ích của bản thân mình, và xem đây chính là điều cao quí, đức hạnh cần có. Từ thời tiểu học, người Nhật đã học khẩu hiệu “một người vì mọi người, mọi người vì một người”.
Ngoài ra, trong các tổ chức ở Nhật Bản, thường có xu hướng phân tán trách nhiệm cho cả tập thể. Chẳng hạn, khi một nhân viên làm điều gì đó sai quấy, thì cấp trên trên tiếp và cả trưởng nhóm của nhân viên đó cũng sẽ bị kỷ luật.
Chủ nghĩa tập thể hay tập quán liên đới trách nhiệm như thế tạo ra sự gắn kết giữa những người Nhật với nhau, trở thành một trong những yếu tố giúp giữ gìn trật tự của các tổ chức và xã hội Nhật Bản. Trước cảnh người Nhật nghiêm túc đứng xếp hàng đợi tàu điện ở sân ga dẫu là trong khi xảy ra động đất mà báo đài đã đưa tin, nhiều người trên thế giới đã cảm thấy ngạc nhiên. Điều đó cũng chính là hiệu quả tốt của sự gắn kết với nhau nhờ chủ nghĩa tập thể.
Mặt khác, cũng có nhiều người cảm thấy khó chịu, ghét bỏ và xem chủ nghĩa cá nhân luôn đặt lợi ích cá nhân lên trên hết là điều tội lỗi. Những năm gần đây, thế hệ trẻ ở Nhật dần bị ảnh hưởng bởi những giá trị quan của Mỹ, vì thế số lượng người Nhật có suy nghĩ theo chủ nghĩa cá nhân cũng đang dần tăng lên. Tuy nhiên, những người quản lý với độ tuổi từ 40 trở lên vẫn còn những suy nghĩ ăn sâu trong tiềm thức, nên khi tiếp xúc, nói chuyện với những người này, chúng ta cần chú ý lời lẽ.Ngoài ra, tại Nhật Bản, cũng tùy từng tổ chức mà ranh giới giữa cái tốt và cái xấu có thể khác đi. Nhiều người Nhật thường dùng điều này để giải thích cho động cơ hành động của mình. Đây cũng chính là một điểm đặc trưng của người Nhật. Ở Nhật có một câu nói hơi tiêu cực là, “Nếu cùng nhau vượt đèn đỏ thì không có gì phải sợ”. Điều này cho ta thấy phần nào tinh thần của người Nhật


Nhiều người Nhật cảm thấy khó khăn trong việc nói rõ nguyện vọng của chính mình, cũng như mong muốn của mình đối với người khác,. Vì thế, họ thường quan sát, ghi nhớ, dự đoán hành động và lời nói của đối phương để tìm ra mong muốn của đối phương. Việc này được người Nhật gọi là “Đọc hiểu bầu không khí (nghĩa bóng là “nắm bắt tình hình”)”. Những người giỏi “nắm bắt tình hình” được đánh giá là người có năng lực hơn, và cũng sẽ được những người xung quanh yêu thích. Có lẽ, việc chủ ngữ của câu thường được lược bỏ trong tiếng Nhật cũng liên quan đến những điểm văn hóa này?
Có một điều chắc chắn rằng, văn hóa “nắm bắt tình hình” của người Nhật đã và đang góp phần tại nên những dịch dụ chất lượng cao và công nghệ tiên tiến của của đất nước này.
Tuy nhiên, cũng có những điểm không tốt khiến tạo ra thói quen như việc, dù làm thêm ngoài giờ mà không được tính thêm tiền, nhưng vì ngại rằng “những người khác vẫn còn làm việc” nên buộc lòng phải xem việc làm thêm giờ đó là “làm ngoài giờ không tính thêm lương”.

画像Nhiều người cho rằng, người Nhật làm việc quá siêng năng, đến mức hy sinh cả gia đình, nhưng hiện nay, những lao động trẻ xem trọng đời sống cá nhân, thời gian dành cho gia đình và bạn bè ngày càng tăng. Ngay cả thế hệ những người ở độ tuổi 50 trở lên, trong đó có nhiều người đang ở vị trí quản lý, cũng vẫn còn thói quen uống rượu với đồng nghiệp và cấp dưới để tăng thêm sự thân mật, và gọi việc này là là “Uống để hiểu nhau hơn”. Vào những ngày cuối tuần và hàng năm, sẽ có khoảng 4,5 buổi tiệc được tổ chức như tiệc đầu năm mới, tiệc chào đón nhân viên mới, tiệc chia tay nhân viên, tiệc ngắm hoa, tiệc tất niên v.v…

Người Việt làm việc tại Nhật

画像Số lượng người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản đang tăng lên hằng năm. Theo báo cáo về tình hình tuyển dụng người lao động nước ngoài mà Bộ Y tế và Phúc lợi Xã hội công bố tại thời điểm cuối tháng 10 năm 2015 thì, trong số 907.896 người lao động nước ngoài thì có 110.013 người lao động Việt Nam, tăng rất nhanh với tỷ lệ tăng 79.9% từ con số 61.168 người của năm trước đó. Hơn nữa, nếu phân chia theo ngành nghề, thì trong số 110.013 người lao động Việt Nam, có 40.924 người làm việc trong ngành sản xuất, 8.909 người làm việc trong ngành xây dựng, 1.468 người làm việc trong ngành công nghệ thông tin.

Để làm việc tại Nhật Bản

1. Ngôn ngữ

Để làm việc tại Nhật Bản, điều đầu tiên là phải nói được tiếng Nhật.
*Tùy theo vào môi trường làm việc mà cũng có trường hợp chỉ cần nói được tiếng Anh.
Các bạn có thể tham gia “Kỳ thi năng lực tiếng Nhật ” để cho thấy năng lực tiếng Nhật của mình. ”Kỳ thi năng lực tiếng Nhật” được chia thành 5 cấp độ từ N5 (năng lực thấp nhất ) đến N1(khả năng có thể đọc, viết với phạm vi rất rộng, trình độ cao). Nếu muốn làm việc tại Nhật Bản, thì tối thiểu, các bạn cần có có năng lực tiếng Nhật từ N4 trở lên.
Tuy nhiên, các bạn hãy yên tâm. Cho dù năng lực tiếng Nhật hiện tại của bạn hiện tại chưa đủ đáp ứng điều kiện này đi chăng nữa, cũng đừng ngần ngại đăng ký với chúng tôi. Vì nếu bạn có đủ kiến thức và kinh nghiệm để làm việc ở vị trí đó, chúng tôi luôn có thể giới thiệu cho bạn một công việc phù hợp. Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng có hệ thống đào tạo để giúp các bạn đạt được năng lực tiếng Nhật cần thiết.

2. Để làm việc cần có Giấy xác nhận tư cách lưu trú (TCLT)

Để người nước ngoài có thể làm việc tại Nhật, thì cần phải xin Giấy xác nhận TCLT do chính phủ Nhật cấp theo đúng nội dung công việc sẽ làm. Chẳng hạn, nếu muốn làm một nhân viên lập trình hoặc kỹ sư xây dựng, bạn phải có Giấy xác nhận TCLT là “Kỹ thuật viên”. Hoặc, nếu bạn từ 39 tuổi trở xuống, có năng lực tiếng Nhật ở cấp độ N1, và có quá trình học tập cũng như kinh nghiệm đầy đủ theo yêu cầu thì có thể được đặc cách đến làm việc tại Nhật với TCLT là “Công việc chuyên môn cao”.
Để có được Giấy xác nhận TCLT, cần phải nộp hồ sơ xin cấp tại Cục quản lý nhập cảnh của Nhật Bản. Trong hồ sơ cần có một số giấy tờ như “Bằng Tốt nghiệp” và một số bằng cấp khác chứng minh lý lịch học tập và năng lực của bạn, giấy tờ mà bạn đã ký kết với công ty đã tuyển dụng bạn, bao gồm Hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan đến ngành nghề kinh doanh và tình hình tài chính của công ty tuyển dụng đó. Công ty chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn một cách chi tiết khi làm các thủ tục và giấy tờ phức tạp này, vì thế, các bạn hãy yên tâm đăng ký với chúng tôi nhé.

3. Thông tin tuyển dụng

Các bạn có thể dễ dàng tìm thấy thông tin tuyển dụng của các công ty trên các trang mạng với Internet, tuy nhiên, có khá nhiều trường hợp là điều kiện tuyển dụng yêu cầu quá cao, hay nội dung đăng tuyển đã cũ, hiện không còn cần tuyển nữa. Ngoài ra, thực tế cho thấy rằng, gần đây rất nhiều công ty không trực tiếp đăng thông tin tuyển dụng nhân sự khi cần tuyển, mà thông qua các công ty giới thiệu nhân sự để tuyển. Ngoài ra, cũng có những công ty giới thiệu việc làm thu những khoảng phí giới thiệu không chính đáng, hay giới thiệu những công ty Nhật tuyển dụng người lao động một cách bất hợp pháp, vì thế các bạn hãy lưu ý, cẩn thận. Công ty chúng tôi không thu những khoảng phí không chính đáng, và cũng chỉ giới thiệu cho các bạn những công ty Nhật uy tín. Vì thế, các bạn hãy yên tâm đăng ký với chúng tôi nhé.

Quá trình hoạt động tại việt nam của công ty

Vào khoảng năm 2000, lần đầu tiên tôi cùng gia đình du lịch tới Việt Nam. Qua đó, tôi đã cảm nhận đựơc sự thân thiện mà người Việt Nam dành cho chúng tôi. Năm 2013 là năm kỷ niệm 40 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt-Nhật, cũng là năm chúng tôi thành lập công ty KAYA với trang web học tiếng Nhật trực tuyến (http://vietnamjapan.vn/). Buổi lễ ra mắt công ty KAYA được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh với sự tham gia đông đảo của các bạn sinh viên cũng như các bạn trẻ Việt Nam quan tâm đến Nhật Bản. Những hình ảnh đó đã được một số tờ báo liên quan đến giáo dục của Việt Nam đăng tải vài ngày sau đó. Và, trong cùng năm này, Tổng Giám đốc của công ty tôi, ông Kazuo Yamaguchi đã bài phát biểu với đề tài “Tình hình việc làm hiện nay” trong buổi hội thảo giới thiệu việc làm tại các trường Đại học của Việt Nam.
Từ đó đến nay, mỗi năm tôi đến Việt Nam khoảng 5, 6 lần. Bên cạnh việc đến gặp gỡ và làm việc với các trường Đại học, các doanh nghiệp, nhà máy ở Việt Nam... nhằm thúc đẩy mối quan hệ hữu nghị với với người Việt Nam ngày càng sâu sắc hơn, hiện chúng tôi đang tích cực triển khai, đẩy mạnh dịch vụ giới thiệu nhân sự, một dịch vụ “cầu nối ” giữa các doanh nghiệp Nhật Bản với các bạn trẻ Việt Nam có tinh thần cầu tiến cao, nỗ lực mạnh mẽ.

画像
Hình ảnh của Tổng Giám đốc của công ty - Ông Yamaguchi - diễn thuyết trong các buổi hội thảo, đào tạo
画像
Buổi giới thiệu về chương trình học tiếng Nhật trực tuyến
画像
Hình ảnh buổi giới thiệu về chương trình học tiếng Nhật trực tuyến đăng trên một số tờ báo ở Việt Nam

Bài viết về chuyến du lịch Việt Nam của Ông Yamaguchi Tổng giám đốc Công ty chúng tôi đã được đăng tải trên tạp chí của Nhật.

画像Bài viết về chuyến du lịch Việt Nam của Ông Yamaguchi Tổng giám đốc Công ty chúng tôi đã được đăng tải trên tạp chí của Nhật.


Hành trình trải nghiệm về "ẩm thực hay đôi khi là ghi hình, vẽ tranh" tại Việt nam,
cũng là cuộc gặp gỡ với "những căn ruộng bậc thang"
hay với "những người dân tộc thiểu số miền núi"


- Địa điểm thăm quan: Sa Pa, Mù Cang Chải, Bắc Hà, Hoàng Su Phì

画像
Ruộng bậc thang
画像
Đời sống thường ngày của bà con
画像
Buổi chợ phiên

NEW!Tham gia "Ngày hội việc làm Bách Khoa"

画像Ngày 1 tháng 10 năm 2016 Công ty cổ phần Nihon planet đã tham gia chương trình "Ngày hội việc làm Bách Khoa". Tham gia buổi "phỏng vấn trực tiếp" tại ngày hội việc làm cùng chúng tôi gồm có ông Giám đốc Yamaguchi, Công ty Nhật Việt HR.co., ltd, thành viên Công ty chế tạo sản phẩm điện tử tại Osaka và thành viên Công ty thiết kế khung thép xây dựng tại Shizuoka cùng 5 sinh viên nam. Tuy là lần đầu tiên tiếp túc với sinh viên Việt Nam nhưng theo nhận xét từ phía doanh nghiệp thì hầu hết các em sinh viên có ý thức học hỏi cao, thật thà và có thành tích học tập cao hơn với sự tưởng tượng của doanh nghiệp. Đồng thời cho phía doanh nghiệp thấy được tầm quan trọng của việc thiết lập hệ thống tiếp nhận và phát triển nhân lực trong công ty.

画像
Gian hàng chung với Công ty Nhat Viet HR co., ltd
画像
Hơn 250 sinh viên đã tới tham gia gian hàng
画像
Buổi phỏng vấn trực tiếp cùng 5 nam sinh viên

NEW!Trao học bổng cho sinh viên ở Trường Đại Học Bách Khoa

画像Tại buổi "hội chợ việc làm" đã diễn ra lễ trao học bổng cho sinh viên Trường Đại Học Bách Khoa.
Trong đó Công ty chúng tôi đã trao 4 suất học bổng trị giá 7,000,000vnđ cho sinh viên.















Lễ trao học bổng

Ngừời Việt giới thiệu về Nhật bản

Từ khi còn nhỏ tôi đã có ước mơ đi du học ở nước ngoài. Và, vào tháng 8 năm 2008, tôi đã đặt chân tới Nhật Bản với tư cách du học sinh. Khi vừa đặt chân xuống sân bay điều làm tôi ngạc nhiên nhất là sân bay Kansai thật quá rộng lớn, dù trước đấy tôi có biết sân bay Kansai được làm trên một hòn đảo nhân tạo nhưng tôi không nghĩ nó lại rộng lớn đến mức như vậy. Ngay sau đó tôi đã lên xe di chuyển đến Hiroshima. Tôi đã sống và học tập ở Hiroshima 5 năm. Cuộc sống nơi xa xứ có nhiều khó khăn và vất vả nhưng cũng được trải nghiệm rất nhiều điều vui vẻ. Cũng có người nói rằng “người Nhật lạnh lùng”“người Nhật rất khó tính ”, nhưng xung quanh tôi chỉ toàn những người tốt bụng và thân thiện. Các thầy cô trong trường, cô quản lý ký túc hay cả những người hàng xóm cũng đã chăm lo cho tôi như chính những đứa con của mình .Thoáng một cái đã kết thúc 5 năm đời sống sinh viên. Năm 2013, tôi đã đuợc nhận vào làm tại một công ty của Nhật. Tôi nhận ra rằng, nếu chỉ ở trường học mà thôi thì ta không thể học được những điều cần thiết cho công việc. Chẳng hạn như việc lập kế hoạch, thực hiện một cách tuyệt đối các cam kết đối với khách hàng, trách nhiệm trong công việc, làm việc nhóm, cũng như suy nghĩ trên quan điểm của khách hàng v.v ... Là một người ngoại quốc, việc trở nên quen, thích ứng với môi trường làm việc ở Nhật không phải là việc đơn giản, nhưng tôi nghĩ, chính môi trường như thế sẽ cần thiết cho bản thân chúng ta để trưởng thành hơn, tiến bộ hơn. Bản thân tôi cũng đang không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, tích luỹ kinh nghiệm, nâng cao năng lực để sau này trở về phục vụ cho quê hương.
(Ngân Nguyễn : Nhân viên văn phòng / sống tại Nhật 8 năm )

Page Top